為滿足集團系統(tǒng)企業(yè)的差異化需求,確保人力資源信息管理系統(tǒng)開發(fā)工作順利推進,9月14日,河北建投集團召開人力資源信息管理系統(tǒng)項目開發(fā)部署工作會,集團黨委組織部、科技信息部、管理考核部相關(guān)負責(zé)同志,集團人資系統(tǒng)工作組成員,直管公司、易地扶貧搬遷公司、智慧財務(wù)公司人資工作、信息化工作部門負責(zé)人等30余人參加會議。
會議聽取了人資系統(tǒng)的建設(shè)情況和下一步工作安排,與會人員圍繞人資系統(tǒng)各項工作的推進情況進行了溝通交流,會議對下一階段系統(tǒng)開發(fā)工作進行了安排部署,明確了具體工作要求:一是要明確專人負責(zé)、協(xié)同推進建設(shè),由各直管公司牽頭本板塊人資系統(tǒng)開發(fā)工作,抽調(diào)人資、信息化專業(yè)人員與集團人資系統(tǒng)工作組密切配合,開展各級公司人資制度、業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)的梳理分析。二是強化責(zé)任意識、保證數(shù)據(jù)準確,各直管公司要對錄入系統(tǒng)的字段、流程、數(shù)據(jù)全面負責(zé),保證人資重要數(shù)據(jù)的準確性、可用性。三是明確計劃工期、保障系統(tǒng)上線試運行,在10月1日實現(xiàn)當(dāng)前朗新系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步,11月30日完成各試點單位推廣,明年3月底項目一階段實施完畢。
建設(shè)人力資源信息管理系統(tǒng)是為了落實集團對于人才全生命周期管理的要求,進一步規(guī)范和優(yōu)化人資業(yè)務(wù)流程,提升集團人資工作的效率和質(zhì)量,為集團戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營管理提供人才保障。自今年年初,集團黨委組織部會同管理考核部、科技信息部開展了人力資源信息管理系統(tǒng)建設(shè)前期工作,為充分保證系統(tǒng)建成后的適用性、安全性和先進性,確定了由黨委組織部和管理考核部負責(zé)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、由科技信息部負責(zé)技術(shù)把關(guān)、由建投數(shù)字公司具體實施這條完全自主開展的項目路線,截至目前,已基本完成集團本部制度、流程、字段梳理和系統(tǒng)基本功能框架搭建工作。
(集團黨委組織部 翟建巍 供稿)